Premiership Rugby confirmó que ha concluido su investigación sobre el cumplimiento del tope salarial de los Leicester Tigers para las temporadas 2016/17 a 2020/21.
En resumen, la investigación iniciada por el director de Salary Cap, Andrew Rogers, descubrió que Leicester Tigers y uno o más socios comerciales del club celebraron acuerdos mediante los cuales una empresa externa realizó pagos a las empresas de derechos de imagen de los jugadores. Estos pagos debieron ser declarados al Director del Tope Salarial como salario, pero no fueron revelados.
En cada una de las cuatro temporadas, la cantidad por la que los Leicester Tigers excedieron el tope salarial estuvo por debajo del límite de ‘Exceso’ por encima del cual se puede presentar un cargo formal por un presunto incumplimiento de las normas.
El club ha aceptado las conclusiones, lo que significa que no habrá más procesos disciplinarios ni apelación. El nivel de multa impuesto en estas circunstancias, conocido como Overrun Tax, se calcula mediante una fórmula establecida en la normativa.
Como resultado de los pagos no revelados anteriormente que ahora se cuentan como salario, el Director del tope salarial ha determinado que los Tigres excedieron el tope salarial en las siguientes cantidades:
- 2016/17: £ 147,750 (límite salarial para personas mayores £ 6,000,000; límite de exceso £ 325,000)
- 2017/18: £ 89,718.05 (límite salarial para personas mayores £ 6,400,000; límite de exceso £ 350,000)
- 2018/19: 55.886,69 libras esterlinas (límite salarial superior 6.400.000 libras esterlinas; límite de exceso de 350.000 libras esterlinas)
- 2019/20: 98.586,32 libras esterlinas (límite salarial superior 6.400.000 libras esterlinas; límite de exceso de 350.000 libras esterlinas)
Durante el período relevante, las Regulaciones del tope salarial establecían que por las primeras £ 50,000 de Exceso de gastos, un club pagaría un impuesto de £ 0.50 por cada £ 1 de gastos excesivos. Más allá de las primeras 50 000 £ y hasta 200 000 £ de excedente, el impuesto es de 1 £ por cada 1 £ de gasto adicional adicional.
En consecuencia, el desglose del impuesto de exceso sobre los Leicester Tigers es:
- 2016/17: £ 122,750
- 2017/18: 64.718,05 £
- 2018/19: 30.886,69 £
- 2019/20: 73.586,32 £
Además, los Leicester Tigers han sido multados con £17,900 por no revelar información sobre los arreglos anteriores en las cinco temporadas desde 2016/17 hasta 2020/21.
En 2020/21, los Tigres fueron multados por no divulgar, pero no se sobrepasó el tope salarial. Esto hace un total de £309.841,06 en multas e impuestos.
El director ejecutivo de los Leicester Tigers, Andrea Pinchen , dijo: “El club ha cooperado con Premiership Rugby durante todo el período de la investigación sobre el gasto histórico en el tope salarial. Aceptamos la decisión y el reconocimiento de que no hubo exceso en la temporada más reciente de la revisión.
“Estamos agradecidos de que este asunto haya llegado a una conclusión y nos complace que ahora podamos concentrar toda nuestra energía y esfuerzos en el futuro del club”.
Andrew Rogers, Director del tope salarial de la Premiership Rugby, dijo: “La revisión de las Regulaciones del tope salarial proporcionó poderes más fuertes para monitorear el gasto e investigar posibles incumplimientos del tope en temporadas pasadas. Los Leicester Tigers cooperaron con mi investigación y aceptaron los hallazgos, lo que nos permite aplicar las sanciones detalladas en las regulaciones. Si bien estamos satisfechos de que se hayan puesto fin a los arreglos que dieron como resultado el gasto excesivo, continuaremos evaluando todos los gastos como parte de nuestro proceso de monitoreo continuo en cada club”.
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