¿Deberíamos celebrar o compadecernos de un día dedicado específicamente a señalar las desigualdades de género a nivel mundial? Para mí, es lo último.
El Día Internacional de la Mujer se estableció en 1911, en un esfuerzo por celebrar los logros de las mujeres y presionar por la igualdad de género. Sin embargo, más de 100 años después seguimos luchando exactamente en el mismo camino.
En cuanto al rugby femenino específicamente, todavía tenemos mucho por recorrer para avanzar en el juego que todos conocemos y amamos.
Para que quede claro, antes de que alguien me llame porque puedo verlo venir a una milla de distancia, entiendo lo lejos que ha llegado el rugby femenino en los últimos años. No soy reacio a celebrar las victorias a medida que las conseguimos, pero lo que no haré, como dice Alice Soper a continuación, es caer en la trampa de estar agradecida por las cosas básicas que se merecen con razón.
En mi opinión, no necesitamos un día dedicado a luchar contra la desigualdad en el deporte femenino, necesitamos 365. Estas discusiones deberían tener lugar todos los días del año. Deberíamos hacer las preguntas difíciles en lugar de celebrar los logros menores.
Deberíamos preguntarnos por qué se pasa por alto a las mujeres cuando se trata de instalaciones en clubes de base. ¿Por qué todavía tenemos jugadores internacionales sin contratos a tiempo completo? ¿Por qué la cobertura mediática del rugby femenino aún no llega a las noticias principales? ¿Por qué se espera que las mujeres que juegan en la élite usen equipo masculinos?
En lugar de los gestos simbólicos que sin duda llenarán nuestras redes sociales hoy, ¿qué tal si nos sentamos y abordamos los grandes problemas del rugby femenino que deben abordarse?
Empecemos con la cobertura del fútbol femenino.
Hace solo unos días, una investigación realizada por Girls Rugby Club reveló que el 47% de los encuestados sentía que su club de rugby no presentaba a hombres y mujeres por igual en sus cuentas conjuntas de redes sociales, lo cual es un problema real de representación. Casi apostaría por el hecho de que estas mismas cuentas, que no dan una mirada justa a sus equipos femeninos, estarán sacando contenido en el Día Internacional de la Mujer.
Esta es la señal de virtud en su punto más alto, y tampoco se limita a los clubes de base. La destacada activista del deporte femenino Sue Anstiss MBE señaló que en el período previo al Día Internacional de la Mujer, el home de la página de la BBC Sport estaba sospechosamente llena de historias deportivas de mujeres. El optimismo que hay en mí, quiere pensar que esto se debió al crecimiento natural del deporte femenino, pero un salto tan grande en términos de cobertura no ocurre de la noche a la mañana sin ningún motivo.
No deberíamos elogiar a individuos, equipos u organizaciones por promover la igualdad en un día del año, deberíamos preguntarnos por qué no hablan de ello durante los 364 días restantes.
Tome el mes del orgullo, por ejemplo. A menudo, las empresas cubrirán sus logotipos con los colores LGBTQ+ en un intento de mostrar su apoyo a la comunidad, lo que también se conoce como lavado del orgullo. En la mayoría de los casos, el apoyo es hueco y no significa nada, y diría que el Día Internacional de la Mujer va en la misma dirección.
Una vez más, las mujeres son sacadas y empujadas a las publicaciones de las redes sociales en un esfuerzo por que las organizaciones demuestren que son ‘amigables con las mujeres’. ¿De qué parte de esto deberíamos estar orgullosos, exactamente? Las mujeres no deberían ser una ocurrencia tardía, representamos un poco más de la mitad de la población, no deberíamos ser una minoría, pero de alguna manera, cuando se trata de rugby femenino, casi siempre lo somos.
El rugby femenino se encuentra en un momento crucial de su crecimiento, el Women’s Six Nation ahora tiene su primer título de patrocinio y la Copa del Mundo está en el horizonte. La narrativa sobre el deporte femenino debe cambiar de dirección, ya no debemos estar agradecidos por las migajas de la mesa, debemos alejarnos de la norma y crear nuestra propia comida de 3 platos.
No me malinterpreten, sé que un cambio duradero llevará tiempo, pero esto debe comenzar con la forma en que hablamos sobre nuestro deporte. Todos tenemos la responsabilidad del futuro del juego y ya es hora de que empecemos a tomarlo en serio.
Entonces, en el Día Internacional de la Mujer, me gustaría desafiarlos a comenzar a hacer preguntas más amplias, porque, como me dijo una vez alguien muy sabio: “El crecimiento solo llega una vez que sales de tu zona de confort” .
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