Aumentan del tope salarial en la Premiership Rugby

La Premiership Rugby ha anunciado que el tope salarial para los clubes de máxima categoría en Inglaterra se elevará a £ 5.000.000 a partir del inicio de la campaña de 2014 /15.
“Los clubes de la Premiership han aprobado este incremento después de la inyección de fondos propuesta por el nuevo contrato con BT Sport y la renovación del patrocinio de la competición, con Aviva, ” dijo el Presidente ejecutivo de la Premiership, Mark McCafferty .
“Esto refleja la política acordada por los clubes en 2011 para alinear el tope salarial para las distribuciones financieras que la Premiership hace a los clubes. El objetivo del tope salarial es el control de las presiones inflacionarias sobre los costos de los clubes, y para proporcionar una igualdad de condiciones para los clubes para asegurar una competencia con mayor roce competitivo”.
“Estos objetivos se confirman a partir del éxito financiero que se está viendo en el rugby inglés los cuales han demostrado un punto de equilibrio, así como una facturación saludable de los equipos que se encuentran en los puestos de vanguardia en los últimos tres años en esta competencia. La Aviva Premiership Rugby es la liga más competitiva en el mundo ovalado (número más alto de partidos parejos en cuanto a sus resultados en comparación con cualquier otra competencia de rugby en el mundo)”.
El límite total Salario comprende:
£ 4.760.000 – Cap Salario 2014-15 temporada , por encima de £ 4.260.000
£ 240,000 – Créditos de la Academia * ver definición más abajo
1 jugador expulsado ( Salario no está incluido en el Salario Cap )
Reemplazo de Lesiones *** ver notas abajo
Los clubes también pueden beneficiarse de la £ 200,000 Academia Cap que apoya el desarrollo y retención del talento de cosecha propia en cada Club. ** Definición ves a continuación
El comunicado de la Premiership Rugby continuó:” Además del aumento en el tope salarial, la Premiership Rugby anunció recientemente que los clubes que participan en la Aviva Premiership están ahora sujetos a un seguimiento más transparente sobre su salario en cuanto a los partidos y a la investigación de los mismos”.
“Premiership Rugby ahora puede realizar una Auditoría de Instrucción, además de la auditoría Cap Salario anual actual que puede implicar el uso de expertos independientes, para acceder a los registros pertinentes en poder de un club si se sospecha el incumplimiento de las regulaciones. También habrá sanciones claras para hacer frente a cualquier club al no cooperar con esta nueva metodología”.
“Ser abierto y transparente, tanto interna como externamente, apoyará la gestión del tope salarial de muchas maneras. En especial, ayudará a promover la administración, la gestión y la gobernanza del tope salarial de los clubes y las principales partes interesadas dentro de Premiership Rugby. ”
Premiership Rugby ha añadido: ” El nuevo sistema también significa que los clubes sospechosos de violar el tope salarial serán objeto de una audiencia disciplinaria confidencial con la sanción de los dos puntos de una deducción y toda infracción tendrá su sanción la cual se hará pública”.
Definiciones:
* Créditos de la Academia: un club tendrá derecho a un máximo de ocho créditos de £ 30,000 para los jugadores que se han graduado de la Academia del Club (valor del crédito total de £ 240.000). Un jugador clasificado: se debe haber unido al club antes de cumplir los 18 años; todavía está bajo la edad de 24 años al inicio de la temporada, y gana más de 30.000 libras esterlinas.
Por ejemplo: si un jugador calificado gana £ 35,000, sólo £ 5000 serían contados en los cálculos del Club Salario Cap.
** Academia Cap: El Cap Academia de £ 200.000 es para todos los jugadores de la Academia bajo la edad de 24 años y que ganan menos de £ 30,000 Salario.
Nota: el estado Salario Cap de un jugador es irrelevante en relación a la doble inscripción.
*** Lesiones Reemplazos: Cuando un jugador se lesiona durante 12 semanas o más, el club podrá solicitar al Administrador de Salario Cap reclutar a un jugador de reemplazo. El jugador de reemplazo, podrá permanecer con el club para el resto de la temporada. El salario del jugador de reemplazo para la duración de la dispensa se ​​sentará en una tope separado de £ 400.000 que contiene otros reemplazos de lesiones del Club. El club no puede exceder el £ 400.000 durante el año Salario Cap. En el caso de que un jugador se lesiona y que la lesión sea importante, el Salario Cap del jugador lesionado debe ser cobrado por lo menos durante las primeras ocho semanas al comienzo del año, contado a partir del 1 de agosto.
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